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2018 안산 그리너스 FC 기간제근로자 공개채용 공고
작성자 : 운영자 조회수 : 3258 등록일 : 2018-01-08
첨부파일 : Notice(1).zip Application.zip

2018 안산 그리너스 FC 기간제근로자 공개채용 공고 

2018년도 안산 그리너스FC 기간제근로자채용 실시계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

 

1. 채용분야 및 인원

채용부서

채용업무

채용인원

홍보마케팅팀

홍보,마케팅 등

2

전력강화실

선수단 업무 등

1

 

2. 근무조건

. 신 분 : 기간제 근로자

. 근로기간 : 2018.02.01.~2018.11.30. (10개월)

. 보 수 : 세전 160만원

. 후생복지 : 4대 보험 가입

. 기 타 : 주말 근무 시 대체휴무 가능

               별도의 관외 출장 시 출장비 지급

 

3. 응시자격

. 사단법인 안산시 시민프로축구단 인사규정16(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되지 아니한 사람

. 국가공무원법33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

. 해외여행에 결격사유가 없는 자

. 18세 이상인 자

국가공무원법33(결격사유) : 최종시험일 기준

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행

을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝

난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고

유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되 거나 정지된 자

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2

이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

4. 선발방법

. 1: 서류심사

1) 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

2) 합격인원 : 채용인원의 3배수 (9)

. 2: 면접시험

1) 1차 합격자에 한하여 면접 실시

2) 당해직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

3) 합격인원 : 3(예비합격자 4명 별도)

 

5. 제출서류

. 지원자 필수제출서류 (홈페이지 양식참조)

1) 응시원서 1

2) 이력서 1

3) 자기소개서 1

4) 개인정보 수집이용 동의서 1

. 해당자 제출서류

1) 주민등록초본 (주소변동,병역사항 포함)

2) 자격취득확인서 1

3) 경력증명서 1

4) 운전면허증 사본 1

5) 건강진단서 1(최종합격자에 한함)

6. 접수방법 및 기간

. 접수기간 : 2018.01.16. ~ 2018.01.17. (2일간)

. 접수방법

1) 방문 접수 : 안산시 단원구 화랑로 260 ~스타디움 3F

2) 이메일 접수 : (nosb@greenersfc.com)

. 접수시간 : 09:00 ~ 18:00

 

7. 면접시험 일시 장소

일시 : 2018. 01. 24.() 10:30 ~

1차 합격자에 한하며, 합격자는 개별 유선 통보

 

8. 합격자 발표

1차 합격자 : 2018. 01. 22.()

최종합격자 : 2018. 01. 25.()

합격자 개별 유선통보

 

9. 유의사항

. 이력서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

. 제출 된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격 후 또는 고용 후 에도 이를 취소 할 수 있음

. 최종 합격자가 건강검진결과 정상적인 근무를 할 수 없다고 판명 될 시 합격취소 후 차순위자 선발

 

10. 기타사항

. 공고 사항 중 채용인원, 응시자격, 채용일정 등은 구단사정에 따라 변동될 수 있음

. 면접 응시자는 시험당일 20분전까지 시험장소에 집결

. 기타 자세한 사항은 안산그리너스FC 경영지원팀(031)480-2002) 로 문의 바랍니다.

 


 

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